Candidater chez Olmix : vos questions, nos réponses

• Quels types de profils recherchez-vous ?

  Nous recrutons régulièrement dans différents domaines : recherche et innovation, production, qualité, commerce, marketing, fonctions support, finance, ressources humaines ou encore supply chain.

• Puis-je postuler même si aucune offre ne correspond à mon profil ?

  Oui. Nous vous invitons à déposer une candidature spontanée. Nous étudions chaque candidature avec attention et pouvons vous recontacter lorsqu'une opportunité correspond à votre profil.

• Combien de temps dure le processus de recrutement ?

  La durée peut varier selon le poste, mais nous nous efforçons de vous tenir informé à chaque étape et de vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.

• Puis-je postuler à plusieurs offres en même temps ?

  Bien sûr. Si plusieurs opportunités correspondent à vos compétences et à vos aspirations, n'hésitez pas à candidater.

• Quelles sont les opportunités d'évolution au sein d'Olmix ?

  Nous encourageons le développement des compétences grâce à des formations en présentiel, en distanciel ainsi qu'à une plateforme de formation en ligne accessible à l'ensemble de nos collaborateurs.

  Nous favorisons également la mobilité interne et les évolutions de carrière au travers de Plans Individuels de Développement, offrant à chacun des opportunités d'évolution au sein de nos différentes entités et métiers.

  Pour vous accompagner dans votre développement professionnel, nos Human Resources Business Partners et notre Group Learning & Development Specialist seront vos interlocuteurs privilégiés.

• Quelles sont les valeurs d'Olmix ?

  L'innovation, l'esprit d'équipe, l'engagement et la recherche de solutions durables sont au cœur de notre culture d'entreprise.