Olmix est à la recherche d'un(e) Responsable Presse & Content F/H pour accompagner la Business Unit Shared Services au sein du service Communication Groupe !

💡Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ? Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement. Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix.

🌏 Contexte du poste

Sous la responsabilité du Directeur de la communication et des affaires institutionnelles, le rôle principal du Responsable Presse & Content est de définir et mettre en œuvre une stratégie de promotion presse et influence spécialisée pour les gammes de produits Animal Care au niveau international à l'attention des clients et marchés en cohérence avec la stratégie de communication du Groupe. 

Les missions comprennent l’élaboration des contenus et le pilotage de leur diffusion en lien avec les chargés de communication des BU, la chargée de communication corporate et les référents locaux pour s’assurer de la pertinence et de la cohérence des messages.

🎯 Ce que vous ferez

Gestion des relations presse spécialisée en lien avec le Directeur de la communication et des affaires institutionnelles :

• Etablissement d’un plan de communication et presse annuels en lien avec la stratégie de communication Groupe ;
• Constitution d’un fichier presse sur le périmètre international sur les activités animales et végétales et assurer sa mise à jour ;
• Préparation des communiqués et dossiers de presse afférents et prospections d’opportunités pour améliorer la notoriété des produits ;
• Structurer la dimension internationale pour la presse en accompagnant et pilotant les référents locaux.

Content management et positionnement Groupe en lien avec les Business Units

• Préparation et pilotage des communications externes pour la presse professionnelle ;
• Garant(e) de l’articulation des messages entre le positionnement du Groupe, des Business Units et le déploiement des messages portés ;
• Elaboration des supports (CP, DP, articles…) et contribution à la diffusion des connaissances internes et externes sur les réalisations des BU (site internet, influenceurs, intranet…).

Coordination du réseau et lien avec les Business Unit

• Etablissement du plan de communication annuel sur les cibles professionnelles en lien avec les directions marketing des BU et les chargés de communication ;
• Coordination avec le corporate pour la presse pro et généraliste dans l’établissement du plan de communication en lien avec les enjeux Groupe ;
• Remontée de l’information (BU et référents locaux) et traitement dans la mise à jour des plans de communication ;
• Suivi de l’exécution du plan annuel et reporting des actions.

Coordination du réseau et lien avec les référents locaux

• Formation et support aux équipes communication et marketing locales sur l’activation presse ;
• Suivi de l’exécution des plans de communication externe presse à l’international ; 
• Suivi et vérification des actions menées (ensemble des outils de communications : Documentation, évènements, presse…) auprès des Chargés de communication de BU et de référents locaux ;
• Mise à disposition des chartes/règles aux relais marketing pour assurer une communication internationale homogène auprès des Chargés de communication de BU et de référents locaux.

Communication digitale

• Contribution à la définition d’une stratégie de communication digitale et d’activation en lien avec les enjeux de développement du groupe pour les cibles presse spécialisée et influence sectorielle ;
• Proposition d’activations liées à la presse professionnelle en lien avec la stratégie influenceurs.

Communication évènementielle et influence

• Définition de la stratégie de communication presse sur les évènements internationaux en lien avec les chargés de communication des BU et les référents locaux ; 
• Etablissement d’un planning d’évènements professionnels en lien avec les chargés de communication des BU et locaux pour assurer la représentation du Groupe sur l’année aux évènements clés ; 
• Pilotage et suivi de la mise en œuvre et de l’activation.

Communication corporate

• L’élaboration de la stratégie de communication corporate et mise en œuvre à travers la mise en place d’outils et d’actions adaptés ;
• L’élaboration du plan presse corporate ;
• La gestion de la réalisation des supports de communication.

Communication interne

• Contribution à la stratégie de communication interne et mise en œuvre à travers la mise en place d’outils et d’actions adaptés en valorisant les actions de communication clients/partage de best practises ;
• Gestion de la réalisation des supports de communication.

Gestion administrative

• Mise à jour du fichier presse et partenariats
• Elaboration et suivi du budget sur les différents postes de dépenses
• Suivi de la facturation et de l’exécution budgétaire

📇 Ce que vous apportez :

✅ Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac +5 avec une spécialisation communication/relations presse ;

✅ Vous avez idéalement déjà travaillé dans un environnement agricole et/ou industriel et à l'international ;

✅ Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Relations Presse professionnelle :

✅ Vous parlez Anglais couramment ;

✅ Vous avez des bases solides ou des connaissances en : 

• Gestion des relations presse professionnelle agricoles ;
• Secteur agricole et ses acteurs clés ;
• Outils multimédias, logiciels de graphisme, Suite Office ;
• Maîtrise de la chaîne éditoriale nécessaire ainsi qu'une bonne connaissance des NTIC.

✅ Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'autonomie et votre aptitude à prendre des décisions. 

✅ Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et d'un esprit de synthèse. 

✅ Vous êtes polyvalent(e), à l'aise à la communication, précis(e) et avez la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément. 

📍Poste basé au siège à Bréhan (56) ou à Rennes (35). Poste ouvert au télétravail (2 à 3 jours par semaine) avec des déplacements obligatoires hebdomadaires au siège.

🗓️Déroulé des entretiens :

• Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
• Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills.
• Test de personnalité AssessFirst.
• Un dernier entretien (physique ou visio) avec Maxime (Directeur Communication) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste.
• Un test technique (proposé par Maxime lors de votre entretien) à réaliser en asynchrone. Vous aurez ensuite l'occasion d'échanger avec Maxime sur la réalisation de ce test.
• Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous sommes présents en Europe, dans les Amériques et en Asie, et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

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