Olmix est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Stock et Ordonnancement F/H pour accompagner la Business Unit DISC au sein du service Production !

💡Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ? Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement. Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix.

🌏 Contexte du poste

Rattaché(e) au Responsable Production, le/la Gestionnaire Stock et Ordonnancement est garant(e) de l'ensemble des mouvements physiques et informatiques de l'ensemble des composants du site du Guétavet. Il/Elle manage le Coordinateur Entrepôt, un(e) Cariste et un(e) Assistant(e) de production. Son travail se découpe suivant les missions principales :

• Optimiser les stocks sur le site du Guétavet et être force de proposition, 
• Garantir la qualité des stocks : physique et informatique (ERP et MES), 
• Analyser et réaliser les reporting nécessaires au pilotage de l'activité et des stocks,
• Être le référent stock (KeyUser) pour le Guétavet, 
• Manager son équipe. 

Le/la Gestionnaire Stock et Ordonnancement aura un lien fonctionnel avec l'équipe Supply Chain et le site du Lintan/Segi.

🎯 Ce que vous ferez

Gestion administrative et ordonnancement (50% des tâches)

• Créer et éditer les ordres de fabrication pour les produits finis.
• Enregistrer les productions (PSF et produits finis) et les réceptions de vracs.
• Mettre à disposition et allouer les stocks nécessaires aux commandes internes.
• Ordonnancer l’activité des lignes de production en lien avec le/la demande planner du groupe afin d’optimiser le planning et limiter les ruptures.
• Encadrer l’activité de l’assistant(e) de production pour assurer la qualité et la fiabilité des données administratives et de planification.
• Assurer le back-up du/de la Responsable de production en cas d’absence.
• Animer les réunions AIC et coordonner la répartition des tâches entre les équipes.
• Faire l’interface avec les autres services (Qualité, Maintenance, Supply, HSE…).
• Réaliser l’accueil Sécurité et Qualité des nouveaux arrivants.
• Prendre en charge ponctuellement certaines missions déléguées selon les priorités du site.

Gestion des stocks

• Piloter la gestion des stocks du site en garantissant la cohérence entre les mouvements physiques et les données ERP/MES.
• Optimiser l’organisation du stockage : niveau de stock, flux de déstockages, transfert intersites pour les besoins de la production
• Coordonner l’application des règles de stockage (produits sensibles, compatibilités, déchets) en lien avec le service HSE.
• Analyser les indicateurs de performance (fiabilité, durée de stockage, anomalies) et proposer des plans d’actions.
• Animer les plans d’amélioration lors des rituels de production (AIC).
• Encadrer l’activité du/de la gestionnaire entrepôt et du/de la cariste pour garantir la fluidité et la qualité opérationnelle.
• Support à la production / Back-up

📇 Ce que vous apportez :

✅Vous êtes issu(e) d'un Bac+2/3 spécialisé en qualité, logistique, production, industrialisation (ou expérience équivalente) ;

✅Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et l'usage des outils informatiques ;

✅Vous avez acquis de l'expérience (minimum 3 à 5 ans) sur un poste en gestion de stocks ;

✅Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'organisation ;

✅Vous savez faire preuve de force de proposition et avez déjà managé dans le cadre de vos expériences ;

✅Vous avez la capacité à communiquer sur les besoins aux équipes de production et remplacer le Responsable hiérarchique en son absence.

📍Poste basé à Bréhan (56) au siège. 

🗓️Déroulé des entretiens :

• Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
• Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills.
• Test de personnalité AssessFirst.
• Un dernier entretien (physique ou visio) avec Antoine (manager) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste.
• Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous sommes présents en Europe, dans les Amériques et en Asie, et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

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