Olmix est à la recherche d'un(e) Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour accompagner la Business Unit Animal Care au sein du service Juridique !

💡Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ? Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement. Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix.

🌏 Contexte du poste

Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires du Groupe, vous vous assurez de :

• Apporter une expertise réglementaire interne et externe sur votre secteur d'activité et sur votre zone ;

• Assurer la coordination des dossiers d'enregistrement à l'export ;

• Assurer la coordination des étiquetages et des fiches techniques des produits ;

• Assurer une veille active sur votre secteur et votre zone.

Ses missions seront assurées au sein d’une équipe intégrant déjà un chargé d’affaires règlementaire rattaché à la BU Animal Care, cette nouvelle fonction devant permettre de renforcer la capacité de la fonction à accompagner la croissance commerciale de la Business Unit.

🎯 Ce que vous ferez

Expertise réglementaire

• Répondre aux questions réglementaires internes et externes ;

• Apporter son expertise aux projets de développement/modification de produits ;

• Apporter son expertise dans le cadre de la rédaction des supports de communication externe ;

• Partager en interne les connaissances réglementaires par le biais de focus et de formations internes le cas échéant.

Veille réglementaire

• Suivre les évolutions réglementaires ;

• Analyser les impacts de ces évolutions sur son secteur d'activité ;

• Elaborer et coordonner/suivre le plan d'actions associé le cas échéant ;

• Diffuser en interne les évolutions, impacts, plan d'actions, etc, ...

Dossiers d'enregistrement export

• Créer les dossiers d'enregistrements conformément aux demandes de pays tiers ;

• Suivre les dossiers auprès de nos filiales, consultants, autorités locales, jusqu'à l'obtention de l'enregistrement officiel ;

• Informer les équipes de l'avancement des dossiers et des enregistrements obtenus et mettre à jour le tableau de suivi ;

• Suivre et mettre à jour la base de données des modalités d'export ;

• Evaluer l'impact des évolutions des produits sur les enregistrements et réaliser les mises à jour nécessaires.

Etiquetages et fiches techniques

• Créer des étiquettes (et le cas échéant les fiches techniques) des produits conformément à la réglementation en vigueur et les mettre à disposition des services concernés (production, qualité, chef produit, ...) ;

• Mettre à jour les étiquettes (et le cas échéant les fiches techniques) en fonction des évolutions réglementaires, des demandes des pays tiers et les mettre à disposition des services concernés.

📇 Ce que vous apportez :

✅Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en sciences, idéalement avec une composante dans le domaine du réglementaire.

✅Vous avez déjà une première expérience réussie (stage ou poste) dans le domaine des affaires réglementaires ;

✅Vous avez des connaissances scientifiques et techniques dans le secteur de la biologie/chimie/agroalimentaire ;

✅Vous avez des connaissances sur la réglementation Européenne encadrant les produits de nutrition animale ;

✅Vous avez des notions sur la réglementation des produits chimiques REACH et CLP ;

✅Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre communication ;

✅Vous parlez anglais couramment (niveau B2/C1 requis).

📍Poste basé au siège à Bréhan (56) ou à Rennes (35). Poste ouvert au télétravail (2 jours par semaine) avec des déplacements au siège (Bréhan).

🗓️Déroulé des entretiens :

• Un premier échange téléphonique avec Leila, notre recruteuse : l’occasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.

• Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail, et creuser davantage sur vos soft skills.

• Test de personnalité AssessFirst.

• Un dernier entretien (physique ou visio) avec Solenn (manager) et Eric (Directeur Juridique) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste.

• Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous sommes présents en Europe, dans les Amériques et en Asie, et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

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