Rejoignez Olmix

Le meilleur de la nature et de la science

Fondée en 1995 , Olmix est une entreprise internationale, partenaire privilégié des filières animales et végétales : ses solutions biosourcées innovantes à base d’algues, d’argiles et d’oligo-éléments, permettent une agriculture intelligente et durable.

Nous accompagnons les professionnels de l’agrofourniture pour une transition agricole progressive et bien conduite, à travers les 5 continents et dans plus de 100 pays.

Reconnue comme un formidable lieu de travail, Olmix est en pleine croissance et intègre de nouveaux talents à ses équipes. Envie de rejoindre l’aventure ? Nous encourageons la prise d’initiative, l’innovation et l’autonomie. La diversité de nos métiers, expertises et cultures, est une force principale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Olmix, c’est intégrer une entreprise engagée pour une agriculture plus intelligente et durable de l’environnement. Présents dans plus de 100 pays, nous combinons innovation et expertise pour proposer des solutions biosourcées aux agriculteurs.

Chez Olmix, vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant, où chaque collaborateur a l’opportunité de se développer grâce à des formations et des parcours d’évolution. Nous valorisons l’esprit d’équipe, l’innovation et le partage, tout en offrant un cadre de travail stimulant et international.

Index Égalité Professionnelle 2024

L’index de l’égalité Femmes-Hommes est un indicateur important pour mesurer la parité au sein des entreprises.

Cet indice évalue :

L’écart de rémunération femmes-hommes,
L’écart de répartition des augmentations individuelles,
L’écart de répartition des promotions,
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Nous sommes fiers de vous présenter les résultats de notre évaluation à cet indice. Périmètre France, Olmix a obtenu un score remarquable de :

93/100

Cet indice revêt une importance capitale dans la promotion de l’égalité et de l’équité. En cohérence avec notre charte éthique, Olmix réaffirme son engagement indéfectible à poursuivre ses actions visant à instaurer un environnement professionnel inclusif et égalitaire.

35/35

Écart de taux d’augmentations individuelles
38/40

Écart de rémunération
15/15

Écart de taux de promotions
5/10

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
15/15

% de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

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