Rejoignez Olmix
Le meilleur de la nature et de la science
Fondée en 1995 au cœur de la Bretagne, Olmix est une entreprise spécialisée dans l’élaboration, la production et la distribution de solutions biosourcées à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l’élevage et des cultures.
Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe propose des solutions innovantes à base d’algues, d’argiles et d’oligo-éléments, pour une agriculture plus intelligente, durable.
Distinguée parmi les entreprises où postuler en Bretagne par Happy To Meet You, Olmix valorise la prise d’initiative, l’autonomie et la diversité des métiers, expertises et cultures qui la composent.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Olmix, c’est participer à une aventure collective qui place l’innovation et la durabilité au cœur de ses engagements. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement stimulant et bienveillant, propice au développement professionnel grâce à des parcours de formation et d’évolution adaptés.
Chez Olmix, nous croyons en la force du collectif : l’esprit d’équipe, l’innovation et le partage sont au centre de notre réussite. Intégrer Olmix, c’est avoir l’opportunité de construire, ensemble, l’agriculture de demain.
Index Égalité Professionnelle 2024
L’index de l’égalité Femmes-Hommes est un indicateur important pour mesurer la parité au sein des entreprises.
Cet indice évalue :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Nous sommes fiers de vous présenter les résultats de notre évaluation à cet indice. Périmètre France, Olmix a obtenu un score remarquable de :
93/100
Cet indice revêt une importance capitale dans la promotion de l’égalité et de l’équité. En cohérence avec notre charte éthique, Olmix réaffirme son engagement indéfectible à poursuivre ses actions visant à instaurer un environnement professionnel inclusif et égalitaire.
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35/35
Écart de taux d’augmentations individuelles
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38/40
Écart de rémunération
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5/10
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
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15/15
% de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
🚀 Postulez dès maintenant !
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Technicien de Maintenance Encadrant F/HMaintenance & Production · Olmix Group Headquarters
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Coordinateur ADV Export CDD 12 mois F/HSupply Chain · Olmix Group Headquarters · Hybride
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Immunity Product Manager F/HAnimal Care · Olmix Group Headquarters, Olmix Rennes · Hybride
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Technicien Méthode & Travaux Neufs F/HMaintenance & Production · Olmix Group Headquarters
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Opérateur de production F/HMaintenance & Production · Olmix Group Headquarters
🔎 Nos chiffres clés
- Fondé en
- Continents
- Nationalités
- Centres de R&D
- lieux stratégiques
- ans d'âge moyen
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